DESCRIPTIF

De multiples mécanismes permettent à l'entreprise d'optimiser les rémunération, de motiver et fidéliser les salariés, et d'améliorer ainsi sa compétitivité. L'intéressement, par exemple, est un outil très souple qui permet d'améliorer la performance de l'entreprise en versant des primes quasiment exonérées de charges sociales. Les entreprises qui le mettent en place bénéficient en plus d'un crédit d'impôt.

On peut combiner l'intéressement à d'autre mécanismes d'épargne salariale (participation, abondement...) pour associer au mieux l'ensemble des collaborateurs à la réussite de l'entreprise.
Jérôme DEDEYAN, Président de la Société DEBORY, Intervenant régulier sur BFM, spécialiste des rémunérations, d'épargne salariale et de retraite animera cette présentation de l'épargne salariale comme outil d'optimisation de la rémunération.

INTERVENANT 

Jérôme DEDEYAN , ESCP, Président de la société DEBORY depuis 2005. Auparavant Président de GENERALI EPARGNE SALARIALE. Chroniqueur sur BFM TV.

	Gilles GENEST, Directeur CCIF