Entreprise et Société – Entreprissimo https://www.entreprissimo.fr Entreprise & business Tue, 24 Jun 2025 10:40:59 +0000 fr-FR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 Quel fabricant de camion rôtisserie choisir pour lancer son activité ? https://www.entreprissimo.fr/2025/06/24/quel-fabricant-de-camion-rotisserie-choisir-pour-lancer-son-activite/ https://www.entreprissimo.fr/2025/06/24/quel-fabricant-de-camion-rotisserie-choisir-pour-lancer-son-activite/#respond Tue, 24 Jun 2025 10:40:59 +0000 https://www.entreprissimo.fr/?p=450
Lire la suite]]> En quête d’un fabricant de camion rôtisserie pour obtenir le véhicule nécessaire à votre activité ? Pour faire le bon choix de ce professionnel, prêtez attention à quelques critères : son expérience, ses réalisations, son SAV, ses garanties et les équipements qu’il propose. Ces critères sont essentiels pour vous assurer de bénéficier d’un suivi et d’un accompagnement sur-mesure, d’avoir l’outil de travail conforme à vos attentes et correspondant à votre budget.

Choisissez un fabricant spécialisé avec de l’expérience

Privilégiez un constructeur spécialisé dans la conception de véhicules pour restauration mobile. C’est le cas de ce fabricant français sur https://lesmagasinsdelaroute.com/ qui a déjà 20 ans d’expérience dans le secteur. Avec un constructeur riche d’expériences, vous avez l’assurance qu’il connaît :

  • Les contraintes techniques spécifiques liées à votre activité comme l’aménagement de l’espace à votre disposition, l’organisation de vos postes de travail, l’installation du four, du système de ventilation, du stockage et de la réfrigération adaptés à la dimension de votre food truck.
  • Les normes d’hygiène et de sécurité à respecter (NF, CE, HACCP).
  • Les besoins réels des professionnels de la rôtisserie ambulante : le matériel convenant à leur volume de production, la conformité aux réglementations en vigueur, la visibilité, etc.

Avec un fabricant de camions rôtisserie ayant des années d’expérience, il vous est possible de jeter un œil à ses réalisations et d’évaluer les avis des autres rôtisseurs itinérants qui l’ont déjà sollicité.

Travaillez avec un expert proposant du sur-mesure et homologué VASP

Préférez un fabricant de camion rôtisserie qui peut vous fournir un véhicule sur-mesure avec l’homologation VASP. Pourquoi est-ce important ?

Une personnalisation à votre image et selon votre mode de travail

Le design du food truck peut être personnalisé selon vos envies. Son extérieur peut être peint aux couleurs de votre entreprise pour que vous puissiez attirer l’attention des passants. Il est possible d’y mettre votre logo pour que vos cibles puissent vous reconnaître facilement. Quant à son intérieur, il va être agencé selon vos exigences et pour assurer sa praticité. Des options, comme des systèmes d’éclairages mettant en valeur vos vitrines réfrigérées et l’espace où vous accueillerez vos consommateurs, une climatisation pour rendre agréable votre environnement de travail, peuvent en plus y être installées.

Homologation VASP : pour un camion prêt à l’emploi

Pour exercer votre métier dans les règles, vous avez besoin d’avoir un camion homologué VASP. C’est essentiel pour la vente mobile et l’activité de cuisson que vous prévoyez, pour être conforme à la réglementation et pouvoir circuler ou stationner légalement. Sans cette certification, vous risquez des refus d’assurance, des amendes, voire une interdiction d’exploiter.

Collaborez avec un constructeur utilisant des équipements de qualité

Lorsque vous tombez sur quelques professionnels capables de concevoir votre food truck, misez sur le fabricant de camion rôtisserie qui offre des équipements de qualité comme :

  • Des rôtissoires professionnelles en inox, fonctionnant au gaz, à l’électricité ou mixte, et de marques reconnues.
  • Des systèmes de ventilation ou d’extraction d’air aux normes et un toit démontable pour permettre d’évacuer la vapeur de cuisson.
  • Des vitrines réfrigérées compactes, si le véhicule est de petite taille.
  • Des réfrigérateurs de comptoir pour exposer vos plats.
  • Un plan de travail haut de gamme et facile à nettoyer.
  • Un point d’eau et un évier pour assurer l’hygiène.
  • Etc.

Mettez ainsi un point d’honneur à visiter son showroom ou son atelier pour voir les matériaux certifiés qu’il utilise pour ses créations.

Privilégiez un fabricant avec un service après-vente et des garanties

Le service après-vente est important, car c’est ce qui garantit que vous bénéficierez d’un suivi et d’une prise en charge efficace après la réception de votre food truck. Vérifiez alors ce point lors de votre recherche de fabricant de camion rôtisserie. Voyez si le professionnel est réactif, c’est-à-dire s’il répond rapidement à vos questionnements et demandes, s’il intervient en cas de problèmes techniques, s’il vous propose un contrat d’entretien et de réparation.

Outre cela, ne négligez pas les garanties que l’expert offre, comme :

  • La garantie constructeur qui s’applique si des défauts de fabrication apparaissent au niveau du châssis et de la carrosserie du véhicule.
  • La garantie sur les équipements spécifiques qui couvre les vices cachés et le dysfonctionnement du matériel qui y est installé.
  • La garantie sur les appareils de cuisson : la couverture concerne les dommages qui empêchent d’utiliser correctement la rôtissoire, le four, etc.
  • La garantie sur les installations électriques et de gaz : les défauts de raccordement, de câblage, de fonctionnement des appareils fonctionnant à l’électricité ou au gaz sont couverts par celle-ci.
  • Les garanties sur la plomberie et la ventilation.
  • Etc.
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https://www.entreprissimo.fr/2025/06/24/quel-fabricant-de-camion-rotisserie-choisir-pour-lancer-son-activite/feed/ 0 Bureau fermé pour freelance : optez pour un espace privé en coworking pour vos projets https://www.entreprissimo.fr/2025/06/03/bureau-ferme-pour-freelance-optez-pour-un-espace-prive-en-coworking-pour-vos-projets/ https://www.entreprissimo.fr/2025/06/03/bureau-ferme-pour-freelance-optez-pour-un-espace-prive-en-coworking-pour-vos-projets/#respond Tue, 03 Jun 2025 07:43:54 +0000 https://www.entreprissimo.fr/?p=442
Lire la suite]]> Lorsqu’un freelance travaille dans un bureau avec rangement fermé, il bénéficie d’un environnement propice à la concentration. Le choix de cette solution est pour ses partenaires une preuve de son professionnalisme. Et si vous cherchez une solution pratique, optez pour un bureau fermé dans un espace de coworking. Vous profitez du confort (flexibilité du calendrier, fréquentation d’espaces communs, utilisation de services), en plus d’expérimenter une véritable émulation émanant de la fréquentation de la communauté de travailleurs indépendants qui s’y trouve.

Bureau fermé : pour une meilleure image professionnelle

Un bureau avec rangement fermé est un atout pour votre image professionnelle. Il reflète votre statut de freelance perfectionniste, ambitieux et digne de confiance. Demandez au propriétaire s’il vous est possible de personnaliser l’espace que vous louez en y ajoutant votre logo ou des éléments de décoration par exemple. L’accueil des clients ou partenaires dans un espace dédié, au calme, au sein d’un cadre soigné et bien équipé, renvoie une image de sérieux et de professionnalisme.

En clair, pour vos interlocuteurs, vous êtes un freelance organisé et fiable, qui dispose d’un véritable environnement de travail. Finie l’image du freelance en pyjama travaillant depuis son canapé. Votre bureau marque une vraie séparation entre votre vie professionnelle et personnelle. Vos rendez-vous clients ne seront plus perturbés par une connexion internet capricieuse ou les aboiements intempestifs de votre chien. Vous évoluez dans un cadre professionnel, ce qui renforce votre crédibilité et la confiance que vos clients/prospect vous accordent.

Un espace rien qu’à vous : la concentration retrouvée

En tant que freelance, il n’est pas toujours facile de travailler à domicile, entre tout ce qui peut vous distraire et l’envie forte de procrastiner. La location d’un bureau fermé dans un espace de coworking, c’est faire le choix d’un authentique environnement de travail, où vous pourrez vous concentrer pleinement sur vos projets. Fini les sollicitations infernales, place à la productivité et à l’efficacité dans un espace rien qu’à vous.

Un bureau avec rangement fermé est un cocon : vous êtes à l’abri des nuisances sonores et visuelles. Vous pouvez vous isoler pour passer des appels importants, travailler sur des dossiers confidentiels ou simplement vous concentrer sur une tâche complexe. Cet espace privé, que vous ne partagez avec personne en dehors de votre entreprise, vous permet de retrouver des conditions optimales pour avancer sereinement sur vos projets. Vous disposez d’un bureau personnel, aménagé selon vos goûts, où vous pouvez laisser votre matériel et vos dossiers en toute sécurité. Enfin, le fait de quitter quotidiennement votre domicile pour « aller au bureau » instaure une routine qui renforce votre motivation.

Bureau fermé en coworking : un espace privé adapté à vos besoins

Avec un bureau fermé au sein d’un espace de coworking, vous vous offrez un espace de travail privé et sécurisé, aménagé au sein d’un environnement bien équipé, qui stimule la motivation et la productivité de surcroît. Sans compter que la flexibilité est au rendez-vous. Voilà ce qui fait d’un bureau avec rangement fermé la solution idéale pour les freelances qui souhaitent retrouver productivité et efficacité en toute sérénité.

La flexibilité

En optant pour un bureau fermé dans un espace de coworking, vous bénéficiez d’une solution flexible, adaptée à vos besoins. Vous pouvez choisir la taille de votre espace : pour accueillir de 1 à 20 personnes selon vos besoins. Certains bureaux sont même équipés de rangements sécurisés pour vos documents et matériels sensibles.

Les espaces communs

Tout en profitant de votre espace privé, vous avez accès aux espaces communs du lieu de coworking : lounge pour les pause-café, salle de réunion pour vos rendez-vous importants, phone box pour vos appels confidentiels, mais aussi food court, table d’hôte ou épicerie pour vos repas. Vous évoluez dans un cadre convivial, sous la responsabilité d’un manager qui veille à votre confort.

Pléthore de services

La plupart des prestataires proposant des bureaux avec rangements fermés prennent en charge de nombreux services pour simplifier votre quotidien : ménage, fournitures de bureau, réseau WiFi et internet haut débit, mise à disposition d’une application pour gérer votre location, etc. Vous pouvez ainsi vous focaliser sur vos tâches sans avoir à vous préoccuper de ce qui est logistique.

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https://www.entreprissimo.fr/2025/06/03/bureau-ferme-pour-freelance-optez-pour-un-espace-prive-en-coworking-pour-vos-projets/feed/ 0 Réussir en affaires, les secrets https://www.entreprissimo.fr/2023/09/20/reussir-en-affaires-les-secrets/ https://www.entreprissimo.fr/2023/09/20/reussir-en-affaires-les-secrets/#respond Wed, 20 Sep 2023 08:10:55 +0000 http://www.entreprissimo.fr/?p=419
Lire la suite]]> Si vous avez votre entreprise et que vous avez du mal à la maintenir à flot, peut-être que vous vous demandiez ce que font les autres dirigeants d’entreprise pour réussir. Dans quoi réside leur succès ? Dans l’organisation de l’entreprise ou dans la posture de son chef ? Quelles sont effectivement les clés de la réussite en affaires ? Bien que la rigueur et l’organisation comptent énormément en entreprise, ces savoir-faire ne suffisent pas. Alors, comment donner toutes les chances de succès à votre business ?

Les secrets de la réussite

Vous avez certainement des croyances sur les méthodes pour réussir en entreprise. Mais justement, pour réellement réussir, commencez par mettre de côté ces idées, car elles peuvent vous donner l’impression que vous n’êtes pas à la hauteur, ce qui vous découragerait. Le plus important, c’est d’avoir confiance en vous, de croire que vous êtes capable de bien diriger votre entreprise. Avoir une assez bonne estime de soi peut prendre du temps et se renforce progressivement, mais ne renoncez pas. Puis, soyez cohérent entre ce que vous dites, ce que vous projetez et vos actions. Une telle authenticité est toujours payante. Ensuite, soyez prêt à travailler dur, plus que quiconque, il s’agit de votre bébé, donnez le maximum de vous.

D’autres secrets de la réussite en entreprise

Un autre secret de la réussite en entreprise, c’est de dompter la peur de l’échec ou si possible, vous en défaire complètement. Acceptez le lâcher-prise, cela vous aidera à avoir une vision positive, mais réaliste de vos actions. Pensez également à rester équilibré, c’est-à-dire être à fond dans votre vie professionnelle, sans oublier votre vie privée, familiale et sociale. C’est cet équilibre qui vous rendra plus efficace, plus compréhensif envers vos salariés, plus conciliant aussi. Sachez déléguer certaines tâches à des collaborateurs compétents, faites-leur confiance. Puis, apprenez aussi à apprécier le chemin parcouru, ce que vous avez réalisé.

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https://www.entreprissimo.fr/2023/09/20/reussir-en-affaires-les-secrets/feed/ 0 Pour quelles raisons contacter un expert-comptable ? https://www.entreprissimo.fr/2023/09/05/pour-quelles-raisons-contacter-un-expert-comptable/ https://www.entreprissimo.fr/2023/09/05/pour-quelles-raisons-contacter-un-expert-comptable/#respond Tue, 05 Sep 2023 16:24:37 +0000 http://www.entreprissimo.fr/?p=413
Lire la suite]]> L’expert-comptable est le spécialiste des chiffres. Ses compétences ne s’arrêtent pas au domaine comptable, mais peuvent s’étendre sur d’autres domaines tant dans le juridique, fiscal que social. Dans quels cas faire appel à un expert-comptable ?

A quel moment faire appel à un expert-comptable ?

Le dirigeant d’entreprise doit faire appel à un expert-comptable à tous les moments clés de la vie de son entreprise. Ainsi, lors de la création de votre entreprise, un expert-comptable à Dijon peut vous accompagner et vous conseiller. Il vous donne son avis sur des questions juridiques, fiscales, comptables ou sociales. Il peut également vous aider à choisir le statut juridique le plus adapté à votre activité et à votre situation. Il est également la personne la mieux placée pour identifier le régime fiscal le plus intéressant pour vous.

Au cours de la vie de votre entreprise, l’expert peut également surveiller vos comptes et gérer votre comptabilité. Il peut également vous présenter les comptes annuels et vous assister dans la réalisation des formalités relatives aux assemblées générales par exemple.

Les avantages de faire appel à un expert-comptable

Confier une mission à un expert-comptable peut présenter de nombreux avantages notamment la sécurisation de vos comptes. En effet, un expert-comptable est tenu par le secret professionnel et ainsi, vos comptes resteront des données confidentielles auxquelles personne d’autre n’aura accès.

Puisqu’un expert-comptable est un professionnel dans son domaine, il connaît les lois et règlements en vigueur dans la matière, ce qui n’est pas forcément votre cas. Il peut alors vous garantir la conformité de vos comptes à la réglementation.

L’expert-comptable peut également vous accompagner dans la prise des bonnes décisions concernant le bon fonctionnement de votre entreprise. Il peut vous aider en cas de problème et trouver la solution la plus adaptée. En confiant certaines tâches à un expert-comptable, vous gagnez plus de temps pour vaquer à d’autres occupations.

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https://www.entreprissimo.fr/2023/09/05/pour-quelles-raisons-contacter-un-expert-comptable/feed/ 0 Comment financer son déménagement ? https://www.entreprissimo.fr/2022/09/28/comment-financer-son-demenagement/ https://www.entreprissimo.fr/2022/09/28/comment-financer-son-demenagement/#respond Wed, 28 Sep 2022 11:07:39 +0000 http://www.entreprissimo.fr/?p=397
Lire la suite]]> Il existe plusieurs solutions pour financer un déménagement. Découvrez à travers cet article, les cas de figure où vous serez en mesure de bénéficier d’aides pour votre déménagement. Et ce, en fonction de votre situation professionnelle et personnelle.

Prise en charge de votre entreprise en cas de mutation

Si vous êtes obligé de déménager à cause d’une demande de mutation par votre employeur, ce dernier peut entièrement ou partiellement prendre en charge votre déménagement. Cette prise en charge peut notamment concerner les indemnités d’hébergement, les frais de route, ou même la prise en charge totale du déménagement.

Le Fonds de solidarité pour le Logement

Le Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), s’adresse aux personnes en situation précaire qui doivent effectuer un déménagement. Le FSL est pris en charge par les conseils généraux et se manifeste sous forme de prêt ou de subvention. Il vous permettra notamment de payer le premier loyer, le dépôt de garantie, ou les frais d’agence immobilière.

L’aide Mobili-Jeune

Il s’agit d’une aide financière au déménagement qui est accordée par Action Logement. Elle concerne les personnes de moins de 30 ans qui sont en formation ou en alternance. Pour pouvoir en bénéficier, il vous faudra respecter certains critères, notamment la capacité financière. En cliquant sur ce lien, vous aurez toutes les informations utiles concernant le financement de votre déménagement.

Les aides au déménagement pour retraités

Vous êtes à la retraite et vous voulez changer d’air ? Dans ce cas, sachez que votre caisse de retraite est en mesure de vous aider. Afin de bénéficier d’aides pour votre déménagement, vous devrez la contacter. Aussi, les aides peuvent différer d’une caisse de retraite à une autre.

Prime de déménagement de la CAF

Une prime au déménagement est proposée par la Caisse d’Allocation Familiale. Son plafond varie selon le nombre d’enfants que vous avez à votre charge. En ce qui concerne son montant maximum, depuis Avril 2020, il peut atteindre jusqu’à 994,56 euros pour 3 enfants à charge, ainsi que 82.88 euros par personne à charge supplémentaire. Afin de recevoir cette prime, vous devrez respecter certaines conditions.

Les aides pour personnes en situation de handicap

Plusieurs types d’aides sont disponibles pour les individus qui sont éligibles à la Prestation Compensatoire du Handicap. De ce fait, pensez à rapidement vous renseignez. Les Allocations de Logement à Caractère Social touchent aussi les locataires, ainsi que les propriétaires ayant reçu un prêt.

L’aide Mobili Pass

Il s’agit d’une aide accordée par Action Logement permettant aux salariés le financement de frais liés à la mobilité. Pour pouvoir bénéficier de cette aide, vous devrez être salarié d’une entreprise qui œuvre dans le secteur privé non agricole. Votre déménagement doit aussi se faire à cause d’une mutation, d’un déménagement de l’entreprise elle-même, ou suite à un entretien d’embauche concluant. L’aide Mobili Pass se présente sous forme de subvention. Elle vous permettra de payer les frais de prestation d’un déménageur professionnel.

Crédit renouvelable ou prêt personnel

Il est également possible d’obtenir un prêt ou crédit de déménagement en faisant appel à un prêteur. Pour cela, vous pourrez vous adresser à 3 types de sociétés : un organisme de crédit, une banque ou encore une enseigne de grande distribution.

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https://www.entreprissimo.fr/2022/09/28/comment-financer-son-demenagement/feed/ 0 Comment choisir votre agence de portage salarial ? https://www.entreprissimo.fr/2022/04/21/comment-choisir-votre-agence-de-portage-salarial/ https://www.entreprissimo.fr/2022/04/21/comment-choisir-votre-agence-de-portage-salarial/#respond Thu, 21 Apr 2022 05:07:49 +0000 http://www.entreprissimo.fr/?p=387
Lire la suite]]> Trouver des missions ou négocier les termes du contrat n’est pas toujours l’apanage d’un freelance. La solution consiste alors à solliciter l’aide d’une société de portage salarial, mais pas n’importe laquelle. Pour vous aider dans votre choix, voici quelques éléments à considérer.

1. Les métiers pris en charge par l’agence

En France, on compte pas moins de 100 000 salariés portés. D’ici quelques années, ce chiffre va tripler, voire quadrupler. Lors du choix, rappelez-vous que chaque agence de portage salarial possède sa propre particularité. Bien que vous ayez la possibilité d’adhérer à une société généraliste, il est conseillé de se tourner vers une entreprise spécifique qui connaît très bien votre activité. Pour en savoir plus, vous pouvez en contacter une via son site. À titre illustratif, pour un développeur, l’idéal est d’opter pour une agence spécialisée dans l’accompagnement des consultants informatiques. Cette société saura comprendre les problématiques associées à votre profession.

2. L’ancienneté de la société

Le secteur du portage salarial requiert une parfaite connaissance des mécanismes administratifs et une excellente réputation. La bonne stabilité financière est également un point important à vérifier, puisque vous allez confier votre activité commerciale à l’agence de portage salarial. Il est essentiel que vous puissiez jouir de l’avance totale de votre salaire mensuel. L’ancienneté est donc un facteur déterminant pour choisir votre société de portage salarial. Assurez-vous aussi que l’entreprise de portage salarial vous garantit une responsabilité civile professionnelle compatible avec votre profil de consultant.

3. Le versement de la rémunération et les frais appliqués

Selon la loi, le salaire minimum pour le porté est de l’ordre de 77 % du plafond mensuel de la sécurité sociale. Cela équivaut à 2 591 euros en temps plein. Non seulement l’entreprise de portage doit vous assurer ce paiement, mais vous donne aussi la possibilité d’avoir des avances sur salaire. Elle doit veiller à ce que votre rémunération soit toujours payée dans le temps pour éviter la situation d’impayés. Il faut vérifier les frais appliqués pour ne pas avoir à payer de faux frais. Pour minimiser les risques, il convient de connaître les différents frais de gestion appliqués par l’entreprise avant d’en choisir une.

4. Les avantages sociaux et fiscaux

La mission d’une société de portage salarial ne s’arrête pas seulement à une simple transformation de votre facture en rémunération. Celle-ci intervient également dans tout ce qui est social et fiscal en vous assurant une assurance chômage, une prévoyance et mutuelle, une sécurité sociale, des frais professionnels ainsi qu’un cumul de l’allocation chômage. Avec le portage salarial, vous pouvez aussi jouir d’autres avantages tels qu’une complémentaire santé, une voiture de fonction ou un plan d’épargne d’entreprise.

5. Le niveau d’accompagnement

Le statut de portage salarial ne signifie pas que vous devez délaisser votre indépendance de freelance. Pour un débutant, il est possible que la société apporte de la plus-value à votre activité. Aujourd’hui, on peut retrouver plusieurs entreprises qui proposent des accompagnements personnalisés comme le coaching, la formation ou des événements de networking. Ces sessions sont l’occasion pour mettre à niveau vos compétences afin de rester plus compétitif sur le marché.

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https://www.entreprissimo.fr/2022/04/21/comment-choisir-votre-agence-de-portage-salarial/feed/ 0 Que faire pour mettre en valeur votre travail ? https://www.entreprissimo.fr/2022/01/27/que-faire-pour-mettre-en-valeur-votre-travail/ https://www.entreprissimo.fr/2022/01/27/que-faire-pour-mettre-en-valeur-votre-travail/#respond Thu, 27 Jan 2022 06:38:08 +0000 http://www.entreprissimo.fr/?p=379
Lire la suite]]> Quand vous travaillez, il est fondamental de vous sentir à l’aise avec votre travail. Cela peut vous aider à mener à bien vos missions et les mettre en valeur. Pour y parvenir, cet article va vous donner quelques conseils à suivre.

Pourquoi est-il important de valoriser votre travail ?

La façon dont vous effectuez votre travail est le reflet de votre avenir. Mais, cela peut dépendre du genre de métier que vous faites. En tout cas, il est nécessaire d’accorder une grande importance à votre travail. Cela peut vous aider dans votre développement personnel et professionnel. Ce développement va vous permettre de mieux gérer votre rôle dans l’entreprise. Cette valorisation est une source d’encouragement concernant les prises de décision. En outre, elle aide à vous motiver dans la réalisation de votre but ou de vos tâches. L’objectif de cette mise en valeur est aussi de vous stimuler à améliorer votre manière de travailler.

Quelques astuces pour réussir la mise en valeur de votre travail

Si vous voulez parvenir à valoriser votre travail, vous devez adopter quelques attitudes.

Prendre en compte votre milieu

Il est essentiel de connaître le milieu dans lequel vous travaillez. Pour cela, analysez les attitudes de vos collègues ou de vos concurrents. Cela vous permet d’adopter les méthodes adéquates pour intégrer cet environnement. C’est valable pour tout type de travail.

Choisir une apparence de battant

En choisissant cette apparence, vous renvoyez une image positive de vous. Pour ce faire, vous devez veiller à votre manière de communiquer. D’ailleurs, vous devez faire attention à votre comportement. Il y a aussi votre look qui doit être bien soigné afin de renforcer votre confiance.

Bâtir votre propre succès

Il ne faut pas attendre le bon moment, vous devez agir simplement avec confiance. C’est vous qui devez décider du moment propice. De plus, il est nécessaire de faire connaître votre réussite. Si vous réussissez à vous démarquer en excellant dans un dossier, c’est très important de le faire savoir. Cela vous sera très utile en cas de recherche de nouveau travail.

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https://www.entreprissimo.fr/2022/01/27/que-faire-pour-mettre-en-valeur-votre-travail/feed/ 0 Quelques points à savoir sur l’annonce légale https://www.entreprissimo.fr/2021/09/27/quelques-points-a-savoir-sur-lannonce-legale/ https://www.entreprissimo.fr/2021/09/27/quelques-points-a-savoir-sur-lannonce-legale/#respond Mon, 27 Sep 2021 06:52:15 +0000 http://www.entreprissimo.fr/?p=358
Lire la suite]]> Une annonce légale est une publication faite par une entreprise sur un support habilité. C’est un moyen pour elle de présenter les nombreuses informations la concernant, ce qui lui permet également de prouver sa transparence.

L’annonce est-elle obligatoire pour toutes les entreprises et les personnes physiques ?

La publication d’annonces légales est obligatoire selon la nature de la société. C’est notamment le cas pour les SARL, les EURL, les SAS, les SASU, les sociétés anonymes et les SCI. Ainsi, différents types d’annonces légales doivent être effectués tout au long de la vie de l’entreprise, c’est-à-dire, au moment de sa création, en cas de modification majeure dans son organisation, dans le cas d’une éventuelle liquidation. En revanche, les entreprises individuelles, les microentreprises et les entreprises individuelles à responsabilité limitée ne sont pas soumises à cette obligation. Les personnes physiques doivent également publier ce type d’annonce dans certaines situations. C’est, par exemple, le cas lors d’un changement de nom patronymique ou lors d’un changement de régime matrimonial. Par ailleurs, le non-respect de cette obligation peut entraîner de nombreuses conséquences néfastes pour un établissement. Lors de la création d’une entreprise, le manquement à la publication de toutes les annonces légales empêche, par exemple, l’obtention de l’attestation lui permettant de s’inscrire au CFE. L’entreprise sera alors considérée comme illégale. Les diverses annonces doivent aussi être rédigées selon certaines règles pour qu’elles soient considérées comme valides.

Utilité de l’annonce légale

Si l’annonce légale est obligatoire, c’est parce qu’elle dispose de nombreuses utilités. En effet, il s’agit d’une publicité légale permettant de rendre publiques les informations cruciales pouvant intéresser les tiers, les éventuels associés et partenaires d’une entreprise. C’est, par exemple, un moyen pour une entreprise de s’informer sur la concurrence lorsqu’une nouvelle entité voit le jour. Dans le cas d’une liquidation, de nombreuses informations, dont le nom du liquidateur est aussi affiché dans l’annonce. Ce type d’information peut être utile pour les créanciers de l’entreprise. Par ailleurs, toutes les annonces légales doivent être uniquement publiées dans un journal spécialisé (le JAL) implanté dans l’espace géographique où l’entreprise opère. Ainsi, l’annonce permet de capter l’attention de tous les acteurs économiques du secteur concerné.

Où publier son annonce légale ?

Votre annonce légale doit uniquement être publiée dans un journal d’annonce légale (JAL). Il s’agit tout simplement d’un journal (départemental ou régional) habilité à publier des annonces de sociétés. Il en existe plusieurs sur le marché, et les entreprises sont libres de choisir ceux qui leur conviennent. Il est toutefois préférable de choisir un journal qui dispose d’un lectorat conséquent. Le fait de posséder un nombre d’abonnés important fait d’ailleurs partie de conditions requises pour qu’un journal puisse bénéficier d’une habilitation par arrêté préfectoral. Le journal doit également avoir au moins 6 mois d’existence. Notez que les services de presse en ligne peuvent aussi obtenir une habilitation pour publier des annonces légales, grâce à la loi Pacte qui a pris effet depuis juillet 2021. Ainsi, le terme JAL est désormais remplacé par SHAL (Support Habilité à recevoir des Annonces Légales). Pour publier votre annonce, la méthode classique consiste à la rédiger à la main avant de l’envoyer au journal de votre choix. Vous pouvez aussi l’écrire sous format numérique et l’envoyer par mail. Sinon, vous pouvez utiliser des services en ligne qui vont vous aider à remettre facilement votre annonce à un journal habilité. Avec cette méthode, vous pouvez obtenir une attestation plus rapidement.

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https://www.entreprissimo.fr/2021/09/27/quelques-points-a-savoir-sur-lannonce-legale/feed/ 0 Tout savoir sur la gestion d’une SARL https://www.entreprissimo.fr/2021/08/03/tout-savoir-sur-la-gestion-dune-sarl/ https://www.entreprissimo.fr/2021/08/03/tout-savoir-sur-la-gestion-dune-sarl/#respond Tue, 03 Aug 2021 13:35:55 +0000 http://www.entreprissimo.fr/?p=355
Lire la suite]]> L’objectif principal de toute entreprise est le développement. Pour ce faire, il faut savoir comment la gérer. Généralement, la plupart des entrepreneurs optent pour une société à responsabilité limitée. La gestion d’une SARL nécessite des connaissances approfondies. L’aide d’un professionnel augmente ses chances de réussite.

Comment gérer une SARL ?

Une entreprise se gère dès sa création. D’ailleurs, cette dernière nécessite de passer par plusieurs étapes. En premier lieu, il faut préparer un budget. Avoir en tête une idée de partage des sommes à affecter est important. Aussi, une étude de marché est indispensable avant de commencer toute action. Il faut donc prévoir l’activité à entreprendre et toutes les informations à mettre dans le statut juridique de la société. Il faut une dénomination sociale, un nom commercial, un siège, et nommer un gérant. Dans une SARL, il faut au moins deux associés (contrairement à une SARLU où on peut avoir un seul associé). L’un des associés peut être à la fois nommé gérant de l’entreprise. L’associé gérant peut être salarié ou non. C’est en fonction de cette qualité qu’il va toucher des dividendes en plus d’un salaire ou non.

Une SARL, comme toutes les autres formes de société, nécessite un contrat entre les associés. C’est dans celui-ci que vont être départagés les responsabilités et les apports. Toutefois, le principal responsable légal de l’atteinte des objectifs reste le directeur général (le gérant). Une SARL ne peut se gérer seule. Chaque associé tient une part de responsabilité dans les prises de décision en AG et en ÂGE. D’ailleurs, les responsabilités de chacun sont bien énoncées dans les clauses des statuts. Le transfert de gérance de société est une option toujours possible dans toute forme de société. Dans le cas où le gérant en place n’assure pas ses fonctions, il est nécessaire de le changer. C’est recommandé, car toutes les décisions importantes sur l’avenir de la société reposent en majeure partie sur lui.

Pourquoi faut-il faire appel à un professionnel ?

Dans la gestion d’une société, surtout dès sa création, il est conseillé de recourir à un professionnel. Il faut faire appel à une entreprise spécialisée pour maximiser ses chances de réussite et de ne rien laisser au hasard. On peut, par exemple, se tourner vers un cabinet spécialisé dans l’accompagnement et le management d’entreprise. Ce prestataire professionnel peut aider dans l’accomplissement des formalités juridiques lorsqu’on est en pleine phase de création. Les services d’un professionnel sont toujours offerts sur-mesure. Ainsi, les dépenses des clients seront réduites, car ils n’opteront que pour ceux qui s’accordent avec leurs besoins.

Un professionnel en management d’entreprise n’intervient pas seulement au niveau de la création d’entreprise. Il peut également prendre part au développement de la société. Il peut établir des plans de développement ou encore proposer des stratégies de transaction. C’est dans les cas de crise qu’il faut surtout penser à effectuer des modifications de fonctionnement au sein d’une entreprise. Pour trouver un bon spécialiste en gestion d’entreprise, il suffit de voir sur internet. Actuellement, c’est le réseau le plus utilisé par la majorité de la population. On peut y trouver différents sites professionnels.

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Lire la suite]]> Vous voilà promu manager, c’était prévu et vous attendiez juste l’annonce officielle ou c’est une surprise pour tous, pour vous y compris. Mais une fois passée l’euphorie du début, vous devez maintenant faire face à vos nouvelles responsabilités et remplir le rôle qu’on vous a confié. En effet, c’est bien beau d’être le chef mais c’est mieux d’être un bon chef. Avez-vous l’étoffe d’un bon leader ?

Du leadership

Pour dire les choses simplement, pour être un bon leader, vous devez avant tout le leadership, c’est ce qu’exige le fait de diriger une équipe comme il se doit. Certains l’ont, comme s’ils sont nés avec, d’autres doivent le développer. Si vous faites partie de la deuxième catégorie, ne désespérez pas, cela s’apprend, d’ailleurs, ceux qui l’ont naturellement doivent l’améliorer. Ne vous dites pas que puisqu’on vous a nommé chef, c’est que vous n’avez plus rien à apprendre. Ayez l’humilité de reconnaître que vous ne savez pas tout, que vous avez besoin d’aide et d’accompagnement. Vous trouverez tout cela lors des séances de coaching particuliers ou bien suivez des formations dédiées, par exemple une formation à la prise de parole en public ou à la prise de décision.

En cette période de pandémie

Vous l’avez compris, le coronavirus a changé les donnes pour les managers. Il faut acquérir d’autres qualités pour s’adapter ou mettre en place une organisation de travail adéquate. Si vous n’avez pas reçu une formation pour un management de crise, alors, vous devez cultiver des qualités supplémentaires dont la flexibilité. Cette qualité vous permet de réagir rapidement et avec bon sens lors d’un changement brusque de situation. Vous devez aussi garder votre sérénité car votre calme va pondérer votre équipe. Un bon leader doit savoir rassurer ses collaborateurs, notamment en période de crise. Mais surtout, un bon leader doit être capable de coacher son équipe pour qu’elle sache surmonter les changements.

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