{"id":23,"date":"2017-11-19T10:04:07","date_gmt":"2017-11-19T09:04:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.entreprissimo.fr\/?p=23"},"modified":"2018-06-29T13:30:48","modified_gmt":"2018-06-29T11:30:48","slug":"les-caracteristiques-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entreprissimo.fr\/2017\/11\/19\/les-caracteristiques-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee\/","title":{"rendered":"Les caract\u00e9ristiques du contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e"},"content":{"rendered":"

Appel\u00e9 commun\u00e9ment le CDI, le contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e est un contrat sans dur\u00e9e de validit\u00e9 liant l’employeur et l’employ\u00e9. Toutefois, il peut \u00eatre suspendu dans certains cas comme la maladie ou la gr\u00e8ve, mais il ne peut \u00eatre rompu. On peut proposer ce type de contrat \u00e0 un employ\u00e9 travaillant \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel dans une entreprise. Nous allons pr\u00e9senter dans ce dossier les caract\u00e9ristiques de ce contrat de travail.
\n<\/p>\n

Le contenu du CDI<\/h2>\n

\"cdD\" Il n’y a pas de mod\u00e8le \u00e0 suivre pour l’\u00e9tablissement de ce contrat de travail. Cependant, on doit y retrouver certains \u00e9l\u00e9ments. Il faut mentionner clairement dans le contrat de travail l’identit\u00e9 et l’adresse des deux parties, notamment ceux de l’employeur et de l’employ\u00e9. La fonction et la qualification professionnelle, le lieu et la dur\u00e9e de travail ainsi que la r\u00e9mun\u00e9ration doivent figurer dans le contrat. On doit \u00e9galement retrouver des clauses sur les cong\u00e9s pay\u00e9s, sur les d\u00e9lais et les conditions de pr\u00e9avis en cas de rupture du contrat et sur la non-concurrence.<\/p>\n

Un CDI \u00e9crit ou verbal ?<\/h2>\n

\"cdi\"Pour ce type de contrat, l’employ\u00e9 \u00e0 temps plein et l’employeur ne doivent pas \u00e9tablir un document \u00e9crit. Par contre, si l’employ\u00e9 travaille pour l’entreprise \u00e0 temps partiel, les deux parties doivent signer un contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u00e9crit. Ce dernier rappellera les conditions de travail, notamment le temps de travail pr\u00e9vu.<\/p>\n

En Fran\u00e7ais ou dans une langue \u00e9trang\u00e8re ?<\/h2>\n

En g\u00e9n\u00e9ral, le contrat de travail \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 en fran\u00e7ais. Cette condition est valable tant que l’entreprise se trouve sur le territoire fran\u00e7ais m\u00eame si elle est une affiliation \u00e9trang\u00e8re. Si l’employ\u00e9 est \u00e9tranger, il a le droit de demander une traduction du CDI dans sa langue, mais le contrat de base restera en fran\u00e7ais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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