{"id":33,"date":"2016-04-12T10:15:43","date_gmt":"2016-04-12T08:15:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.entreprissimo.fr\/?p=33"},"modified":"2018-06-29T13:51:28","modified_gmt":"2018-06-29T11:51:28","slug":"ce-quil-faut-savoir-sur-le-cpf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.entreprissimo.fr\/2016\/04\/12\/ce-quil-faut-savoir-sur-le-cpf\/","title":{"rendered":"Ce qu’il faut savoir sur le CPF"},"content":{"rendered":"

Le compte professionnel de formation ou CPF est entr\u00e9e en vigueur en 2015 pour prendre place au droit individuel de formation, DIF. Le CPF est l’aboutissement de plusieurs ann\u00e9es de n\u00e9gociation et vise la s\u00e9curisation du parcours professionnel des salari\u00e9s par l’instauration d’un compte qui retrace et comptabilise les actions de formation suivies par ces derniers. Salari\u00e9s \u00e0 temps plein, \u00e0 temps partiel et demandeur d’emploi sont les b\u00e9n\u00e9ficiaires du CPF.
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L’alimentation du CPF<\/h2>\n

\"cpf\"Le CPF est aliment\u00e9 en heures de formation \u00e0 la fin de chaque ann\u00e9e. Durant les premi\u00e8res ann\u00e9es, le CPF du salari\u00e9 est cr\u00e9dit\u00e9 de 24h. Il a donc la possibilit\u00e9 de r\u00e9partir ces 24h pour les formations qu’il jugera n\u00e9cessaire pour garantir \u00e9panouissement professionnel. Le plafond du CPF est fix\u00e9 \u00e0 150h pendant 8 ann\u00e9es. Si les heures pr\u00e9vues par le CPF sont insuffisantes pour r\u00e9aliser certaines actions de formation, il est possible d’abonder le CPF avec des heures financ\u00e9es par l’employeur ou m\u00eame par le salari\u00e9 lui-m\u00eame avec le cong\u00e9 individuel de formation. Pour les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel, le calcul s’effectue en proportion des heures de travail r\u00e9ellement effectu\u00e9es. Le changement de poste, d’employeur ou d’emploi n’a aucun impact sur le CPF et les heures cumul\u00e9es.<\/p>\n

L’utilisation du CPF<\/h2>\n

Le salari\u00e9 peut utiliser son CPF pour suivre des actions de formation de son choix. N\u00e9anmoins, il existe une liste \u00e9tablie de formations \u00e9ligibles dress\u00e9es par les conseils r\u00e9gionaux suivant les besoins de la r\u00e9gion. Si la liste \u00e9tait au d\u00e9but assez limit\u00e9, les n\u00e9gociations permanentes tentent de l’\u00e9largir autant que possible pour reconnaitre une plus grande vari\u00e9t\u00e9 de formations. Ces formations doivent pouvoir \u00eatre sanctionn\u00e9es par un certificat ou un dipl\u00f4me, ce qui aura pour cons\u00e9quence de faire \u00e9voluer le salari\u00e9 tout au long de sa carri\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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